ココログの会社は全然ココロに残らない会社でした。
なんというか、印象が薄い。すごく普通。平均点。トンガッテナイ。
何か新しいことを始めるとき、開始までのスピードは速いのだけど、そのサービスはどこかの誰かがすでに行っていることで、新しさが無い。説明している人は「お客様の要望にいち早くこたえて」と言っていた。それはその通りだと思う。すばらしい。でも、逆に要望がないと何も始めないというのはどうかな…………
Ｓがつく携帯電話を作っている会社にも今日は行ってきました。ダブルヘッダーはつらいぜ。
これで都合Sonyを冠する企業は3社(SE、SCN、SCE)見てまわって残すは本家のSonyだけなんだけど、Sonyグループはどこも「技術者魂」を感じてすごくいい。SCEはSonyグループだけどSonyじゃない！！って力説していたけれどSony魂はしっかり受け継いでいる感じ。どの会社も自由な雰囲気でいい感じ。
いろいろな会社説明会に行ってるけど、いまだに「的を得た質問」を聞いたことがない。先輩社員に「将来の夢は？」「キャリアプランは？」「営業戦略は？」なんて聞いてなんの意味があるのだろう？今日会ったばっかりの人の夢を聞いて何になるのだ？
むしろ「合コンありますか？」「彼女できますか？」「美味しい昼飯屋は近くにありますか？」とか言う質問のほうがよっぽど意味があるように感じるのだが……
そういえば、今日「どうやったら受かりますか？」って質問している剛の者がいたけど、この人は自分が何を聞くべきなのかよく分かっていると思う。
さて、いよいよエントリーシート地獄です……。
